用人理念

     “同創(chuàng)科寧，共享科寧”是四川科寧建設的人才戰(zhàn)略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持以品德第一、能力第二為任用標準；堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則；堅持用“待遇、感情、事業(yè)”來吸引人、培養(yǎng)人、使用人和留用人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長；注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間；注重人力資源開發(fā)，逐步形成適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，層級結構分明、年齡結構合理、專業(yè)結構配套的人才隊伍。

崗位職責：

1、負責公司消防工程的項目管理工作；

2、根據(jù)項目施工實際情況做出總體施工計劃安排，合理安排施工進度；

3、負責工期、施工工藝、質(zhì)量控制、成本控制、安全措施、現(xiàn)場材料及設備管理等工作；

4、負責施工組織實施，保證工程進度，協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工關系，控制施工材料及成本等；

5、協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方關系，做好技術變更簽證、進度款確認、階段驗收、竣工決算、工程款回收等溝通協(xié)調(diào)工作；

6、現(xiàn)場與所有配套方的協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、持有可轉冊的二級及以上建造師證書（機電、建筑專業(yè)）；

2、機電、工程施工管理類大?；蛞陨蠈W歷；

3、有3年以上消防施工項目管理經(jīng)驗，獨立承擔過不少于1個大于5萬平米建筑的消防工程施工管理工作；

4、較強的施工組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，較強的人際關系處理能力，熟練應用相關辦公軟件。

崗位職責：

1、負責公司項目的安裝預算工作，包含給排水、強弱電、暖通、消防等專業(yè)；

2、工程投標：根據(jù)招標文件計算工程量，編制工程量清單并組價；

3、工程進度：根據(jù)每月形象進度編制進度款申請資料,跟蹤進度款辦理流程；

4、工程變更：核對工程指令、技術洽商、施工簽證等資料并檢查是否全部反應至竣工圖中 ；

5、工程結算：根據(jù)合同及業(yè)主要求編制結算書，對相關資料的收集與整理。

任職要求：

1、大專以上學歷，工程類(工程造價、機電工程等)相關專業(yè)；

2、有3年以上安裝工程造價工作經(jīng)驗，能獨立完成工程項目的預、結算，工程量清單的編制和審核工作；

3、能熟練識讀設計圖、熟悉建筑工程量計算規(guī)則、對清單計價規(guī)范及四川計價定額熟悉，能熟練應用算量軟件、宏業(yè)及常用辦公軟件等；

4、工作責任心強，有上進心、具備良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞。

崗位職責：

1、熟悉消防、建筑智能化、機電安裝等施工圖紙并嚴格按照圖紙施工，有效配合質(zhì)量員、安全員、資料員等的工作；

2、負責并監(jiān)督施工全過程質(zhì)量安全交底和執(zhí)行情況及技術經(jīng)濟變更的有效簽證資料；

3、參加施工圖紙的會審和工程進度計劃臨時調(diào)整方案的編制；

4、落實施工組織設計各項計劃和施工方案的實施；

5、監(jiān)督勞務層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效；

6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進；

7、組織隱蔽工程驗收、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護,按時準確記錄施工日志,合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量；

8、每周按計劃提出《材料申購單》，經(jīng)項目經(jīng)理審核后交回公司申請采購，月底按時、并準確計算已完工程量，確保分項目工程質(zhì)量評定及時、準確、有效；

9、按日準確記錄施工日志，及時辦理現(xiàn)場技術經(jīng)濟資料的簽證。

任職要求：

1、大專以上學歷，電氣、暖通、給排水或相關專業(yè)畢業(yè)，具有施工員崗位培訓證，責任心強；

2、經(jīng)驗資歷：2年或以上施工項目管理經(jīng)驗；

3、有安全員證/專職安全員證（C證）/設備安裝施工員證者優(yōu)先考慮。